Ar Jūsų įmonė pasiruošusi artėjantiems pokyčiams?

Nuo 2026 m. sausio 1 d. Lietuvoje didės minimali mėnesinė alga (MMA).
Darbuotojams – tai geros naujienos. Verslui – būtinybė iš anksto peržiūrėti biudžetus, darbo sutartis ir atlyginimų sistemą.

Kad šis pokytis būtų sklandus, svarbu suprasti, kaip jis veikia Jūsų buhalterinę apskaitą ir finansų planavimą.

Kiek didės minimali mėnesinė alga (MMA)?

Pagal numatytus Vyriausybės sprendimus, nuo 2026 m. sausio 1 d., minimali mėnesinė alga (MMA) sieks 1 153 € (bruto), o minimalus valandinis atlygis – 7,05 € (bruto). Tai yra apie 11 % didėjimas, lyginant su 2025 metais.

Tikslius duomenis verta sekti VMI ir Sodros svetainėse – jos pirmos atnaujina informaciją apie naujus tarifus ir įmokas.

Ką šis pokytis reiškia verslui?

Padidėjus minimaliai mėnesinei algai, keičiasi ne tik atlyginimai:

• auga darbo užmokesčio fondas ir socialinio draudimo įmokos;
• reikia atnaujinti darbo sutartis ir buhalterinės apskaitos sistemas;
• keičiasi kai kurie atlygio skaičiavimo parametrai (pvz., atostoginiai, viršvalandžiai);
• dėl MMA didėjimo keičiasi ir atlyginimo riba, kuri lemia dienpinigių apmokestinimą – nuo 2026 m. ši riba sieks 1 902,45 € (MMA × 1,65);
• įmonės biudžetą reikia koreguoti iš anksto.

Tinkamai pasiruošus, šie pokyčiai tampa ne iššūkiu, o galimybe optimizuoti procesus ir išvengti klaidų.

Kaip minimalios mėnesinės algos didėjimas paveiks dienpinigių apmokestinimą?

Padidėjusi minimali mėnesinė alga, daro įtaką ir komandiruočių dienpinigių apmokestinimo riboms.

Pagal galiojančią tvarką, neapmokestinamos dienpinigių sumos priklauso nuo darbuotojo nustatyto atlygio, palyginto su minimalios mėnesinės algos dydžiu:

• Jei darbo sutartyje nustatytas atlygis lygus arba didesnis nei MMA × 1,65 (t. y. nuo 2026 m. – bent 1 902,45 € bruto), tuomet dienpinigiai, neviršijantys nustatytų normų, neapmokestinami GPM.
• Jei nustatytas atlygis mažesnis nei MMA × 1,65, tuomet neapmokestinama tik iki 50 % darbuotojo nustatyto mėnesinio darbo užmokesčio suma – viršijanti dalis laikoma su darbo santykiais susijusiomis pajamomis ir apmokestinama.

Komandiruotėms Lietuvoje maksimali dienpinigių norma išlieka 28 eurai už dieną.

Todėl, planuodami 2026 m. biudžetus, verslai turėtų atsižvelgti ar darbuotojų atlyginimai pasieks MMA × 1,65 ribą – nuo to priklausys, ar teks mokėti papildomus mokesčius nuo dienpinigių.

3 žingsniai, padėsiantys pasiruošti pokyčiams:

1. Įvertinkite savo įmonės situaciją - peržiūrėkite, kiek darbuotojų gauna minimalią algą ar artimą jai atlyginimą - tai padės įvertinti realų pokyčio poveikį.
2. Perskaičiuokite darbo užmokesčio biudžetą - įtraukite augančias sąnaudas į planuojamus biudžetus ir finansines prognozes. Šis žingsnis ypač svarbus smulkioms ir vidutinėms įmonėms, kur minimalios mėnesinės algos padidėjimas gali turėti didesnį santykinį poveikį.
3. Atnaujinkite dokumentus ir apskaitą - patikrinkite, ar visos darbo sutartys, darbo sutarčių priedai, atlyginimų skaičiuoklės ir apskaitos sistemos atitinka naujus tarifus.

Didėjanti minimali mėnesinė alga – ne tik išlaidų padidėjimas - tai proga:

• geriau įsivertinti įmonės atlygio sistemą;
• sustiprinti santykius su darbuotojais;
• parodyti, kad rūpinatės ne tik skaičiais, bet ir įmonės darbuotojais.

Aiškus, atviras komunikavimas su komanda kuria pasitikėjimą – o pasitikėjimas kuria stiprų verslą.

UAB „Germalita accounting & consulting” – kai skaičiai tampa ramybe

Mūsų komanda dirba su įvairaus dydžio verslais – nuo mažų įmonių iki stambių organizacijų.
UAB „Germalita accounting & consulting“, teikia buhalterinės apskaitos ir buhalterinių paslaugų sprendimus, padedančius jums ramiai planuoti ateitį.

Mes pasirūpinsime:

• darbo užmokesčio perskaičiavimu pagal naują MMA;
• darbo sutarčių ir dokumentacijos atnaujinimu;
• praktiniais patarimais, kaip efektyviau valdyti išlaidas ir mokesčius.

Mūsų tikslas paprastas – leisti Jums koncentruotis į verslo augimą, o mums rūpintis buhalterija.

Pasiruoškite 2026-iesiems kartu su UAB „Germalita accounting & consulting”

Pokyčiai neišvengiami, tačiau pasiruošimas – jūsų rankose.
Jei norite, kad minimalios mėnesinės algos didėjimas Jūsų verslui būtų aiškus, tvarkingas ir nekeliantis streso – kreipkitės į mus.

+370 5 203 1024
info@germalita.com

UAB „Germalita accounting & consulting“ – patikimas buhalterinės apskaitos partneris Jūsų verslui.